社内研修・社内勉強会のネタ帳

今、このページをご覧いただいているあなたは、研修会や人材育成、能力開発などの課題を持たれていることでしょう。あるいは、自分自身の能力を高めたいという意欲のある前向きな方だと推察いたします。

具体的な課題があれば、やるべきことも考えやすいのですが、「社員教育」、「人材育成」、「営業力アップ」、「商品開発力向上」、「業務効率の改善」といったような大きなテーマだけを与えられることが少なくありません。

このような場合には、何から手をつけたらいいのか、悩むことになります。社内研修や勉強会を開催しようとする動機は、会社や組織によってさまざまです。具体的にISOなどの認証取得や更新のための教育として実施することもあれば、漠然と社員の能力アップを図りたいとの思いで検討されることもあります。

いずれにしても、社員の能力アップや成長が期待されていることは間違いありません。しかし、人材を育成していくには、短期的な取り組みでは成果はなかなか現れません。長期的な視点をもって、継続してやり続けることがなによりも大事なことです。

経営者の中には、”口は出すが、金は出さん。何とかしろ”という指示をしている方もいます。「予算もなしに、どうしろって言うんだよ！」とぼやきたい気持ちもあるでしょうが、それでは何の解決にもなりません。お金がなければ、”知恵”を出しましょう。ちょっとした工夫で社員の教育、能力開発は可能です。もともと人事のしくみや人材育成に”正解”などはありません。トライ＆エラーを繰り返しながら、自社に合ったやり方を築き上げてください。

そのためのヒントやネタをこのサイトではご紹介していますので、ご活用いただければうれしく思います。