研修会・勉強会の目的を明確にしましょう

研修会や勉強会を実施しようとするのには、何らか理由（目的）があるはずです。まず、その目的を明確にしてみましょう。

目的があいまいだと、研修に限らず何事もうまくいきません。「ただ単にやってみたい」とか、「指示されたから企画を考えている」というような動機では、実施する側も受講する側も本気になりにくいものです。互いにモチベーションは高まらず、”やらされ感”ばかりが増幅されがちです。何のためにやる研修や勉強会なのかをしっかりと明示できるようにしましょう。

複数の部門の人が参加する場合などは、研修の目的がはっきりしていないと、部下の出席を認めない上司もでてきますので、注意が必要です。

また、受講者にとって、研修の内容が自分たちの仕事や人生にプラスになると感じてもらえるように演出していくのも、主催者側の重要な役割です。義務感で参加される研修会では講師側のやる気もなくなってしまいます。

ここは知恵の絞りどころです。十分に考え尽くしてください。